会社に合った退職金制度、
一緒に考えませんか。

制度の導入・見直しから運用まで、
専門の社労士がサポートします。

退職金制度について、こんなお悩みはありませんか

退職金制度を新しくつくりたいものの、何から始めればよいかわからない。
現在の制度をこのまま続けてよいのか不安がある。

退職金制度は、会社ごとに適した形が異なります。
制度に詳しい社会保険労務士が、現在の状況を整理し、会社に合った構築・見直しをサポートします。

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1. 退職金制度の新規構築

退職金制度を新しく導入したい企業に向けて、会社の規模や経営方針、将来の負担を踏まえた制度を設計します。

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2. 既存制度の見直し

現在の退職金制度や退職金規程を確認し、定年延長や人員構成の変化、将来負担などに合わせて見直します。

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3.導入・変更後の運用支援

社員説明、退職金規程の整備、制度導入後の運用まで、社内への定着を見据えてサポートします。

会社に合った退職金制度を考えるために

退職金制度は、会社の規模や経営方針、従業員構成によって適した形が異なります。
特定の制度ありきではなく、会社の状況や将来の負担を整理したうえで、無理なく続けられる制度を考えることが大切です。
退職金制度に詳しい社会保険労務士が、会社に合った制度づくりをサポートします。

相談窓口:社会保険労務士 高野 純義

3つの支援内容を詳しくご紹介します

退職金制度の新規構築、現在の制度の見直し、導入後の運用支援について、それぞれの内容をご確認いただけます。

退職金制度の構築・見直し・運用支援

じんざいポータルの退職金制度支援の特徴

制度の種類だけで判断せず、会社の状況や将来を見据えた支援を行うために、大切にしている4つの特徴です。

まずは、退職金制度について相談してみませんか?

「退職金制度を新しくつくりたい」
「今の制度をこのまま続けてよいか不安」
「どの制度が自社に合うのかわからない」

そんな企業様のために、退職金制度に詳しい社会保険労務士が、会社の状況や課題をお伺いします。
制度の新規構築から見直し、運用まで、まずはお気軽にご相談ください。

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